在线上全息的会议室里,每个人都如此年轻、健康且衣冠楚楚。

“可是老王,万一有别人竞价比我们高怎么办?”

老王冷笑:“我们不买,那些小实验室也不敢买。它们要是真的高价买了,大可把事情捅出去,让这种不长眼的小企业名誉扫地。深陷舆论风波,股价怎么也得跌停几天。就看它们的决策者有没有这种和我们作对的勇气了。”

160万这个价格看起来不少。但仔细一想,其实挺侮辱人。

比如李斯特就知道,提出这条建议的古神生物PD,年薪就有880万。

李斯特年薪12万。但他有自家公司的股份分红,还有各种奖金补贴。每个月差不多拿八百万吧。

工资那么高干什么,还要交高税。

按照人联法律,年薪超过500万的部分要上交百分之50的个人所得税。股份分红只需要交百分之三的资产税。

而对于一家巨无霸垄断企业来说,160万就更不是钱了。

会议聊了一轮,老王把目光转向了李斯特:“李导觉得呢?”

虽然大家的学者职称都差不多,但李斯特在学术界的地位,比他们高好几个等级。更别提背后站着的还是永生科技。

人联发展的历史,永生科技起码参与了一半。大家顶多为争谁是老二打得头破血流,却从来没人敢去觊觎上面的位置。

李斯特目光涣散:“嗯。”

说了当没说。

“那么这件事,由我负责?请放心,我会让古神生物的律师团去沟通的。实在不行,还可以派安保组去一趟永恒市。”

很快,一份联合倡议书被送到了李斯特的面前。李斯特扫了眼,大概意思是共同购买专利,抵制恶性竞争,每家企业出价20万。

拿到制作方法后,药物销售各凭本事。

第一批当然是供给姑苏城官方,毕竟一半的研究启动资金都是姑苏城自掏腰包。但姑苏城那么多人——总有人轮不到官方药剂的。还有人想囤货居奇的。

最终,自由市场会让价格和供需走向平衡。

李斯特无所谓地签上了自己的电子ID码。

这种倡议书和正规的合同不是一个性质的,没什么法律效应。更何况,哪怕签了合同,

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